Transformando Gente

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VISION

La obra Hispana de la Conferencia del Norte de California, es un conjunto de iglesias dedicadas a la transformación y preparación de personas para la segunda venida de Cristo.

MISION

Guiados por el Espíritu Santo, estableceremos un plan expansivo y agresivo que se propone capacitar de una manera efectiva y dinámica a la iglesia en el cumplimiento de la Gran Comisión de hacer discípulos y de llevar el evangelio del reino a cada rincón de nuestro territorio.

Objectivos

  1. Contribuir en el crecimiento espiritual de cada miembro de la iglesia a través de una escuela de discipulado transformacional.
  2. Involucrar a cada miembro de la iglesia Hispana del Norte de California en la terminación de la obra por medio del evangelismo transformacional.
  3. Activar a 300 laicos que traerán a una persona para Cristo en el 2016.
  4. Movilizar a cada iglesia a través de los grupos pequeños.
  5. Organizar 2 iglesias y 3 compañías en el 2016.
  6. Plantar 3 nuevas congregaciones en el 2016-Oakland Bilingual, Fremont y Redding.

Después de esto, el Señor escogió a otros setenta y dos para enviarlos de dos en dos delante de él a todo pueblo y lugar adonde él pensaba ir”. —{Lucas 10:1 NVI}
 
“Sólo el método de Cristo será el que dará éxito para llegar a la gente. El Salvador trataba con los hombres como quien deseaba hacerles bien.  Les mostraba simpatía, atendía a sus necesidades y se ganaba su confianza. Entonces les decía: “Seguidme.”
 —{MC, Pág. 102}
 
“Cuando trabaje donde ya haya algunos creyentes, el predicador debe primero, no tanto tratar de convertir a los no creyentes, como preparar a los miembros de la iglesia para que presten una cooperación aceptable. Trabaje él por ellos individualmente, esforzándose por inducirlos… a trabajar por otros”—{ OE, pág. 206}

“El poder transformador de la gracia de Cristo moldea a quien se entrega al servicio de Dios... Ya no puede ser indiferente a las almas que perecen alrededor suyo. Se eleva por encima del autoservicio. Cristo lo ha transformado en una nueva criatura y el egoísmo no halla lugar en su vida. Comprende que cada aspecto de su existencia pertenece a Cristo, quien lo ha redimido de la esclavitud del pecado; que cada momento de su vida futura ha sido comprado con la preciosa sangre del unigénito de Dios”.— {MSV 103.4}
 
“Jesús se acercó entonces a ellos y les dijo: Se me ha dado toda autoridad en el cielo y en la tierra.  Por tanto, vayan y hagan discípulos de todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo, enseñándoles a obedecer todo lo que les he mandado a ustedes. Y les aseguro que estaré con ustedes siempre, hasta el fin del mundo”. —{Mateo 28:18-20 NVI}

PLAN

INICIATIVAS EN LA IGLESIA LOCAL

I. UN MOVIMIENTO DE DISCIPULADO TRANSFORMACIONAL

El objetivo es empoderar a la membresía en el proceso del discipulado mediante una escuela permanente que incluye las siguientes áreas:

1. Transformación espiritual – Es la Relación  personal del discípulo con Jesús a través de:

a. Estudio de la Biblia: Capacitando al discípulo en:
• Cómo estudiar la Biblia diariamente de una manera transformacional.
• Entender las doctrinas en su contexto Cristo-céntrico.
• Entender principios de interpretación bíblica.

b. Oración permanente: Enseñando al discípulo a:
• Vivir una vida de oración constante y ferviente.
• Practicar la oración intercesora.

c. Comprender la importancia de la testificación en relación a su crecimiento espiritual por medio de la lectura.

2. Escuela de Discipulado – Es el proceso donde el nuevo discípulo recibe la capacitación y los recursos.
Requisitos para el nuevo discípulo:

a. Participar en su iglesia local en la escuela de discipulado.
b. Asistir al retiro de Laicos en Leoni Meadows.
c. Asistir a los entrenamientos de discipulado a nivel local y de conferencia (ILAC).

3. Descubrimiento de los dones espirituales:

a. Una vez al año realizar una encuesta de dones espirituales-Los Tres Colores del Ministerio-Schwartz (Antes del inicio del año eclesiástico)
b. Implementación del don espiritual en relación con un ministerio de la iglesia y en la misión (Tener un listado con los dones de los miembros de iglesia para la junta de nombramientos).

4. Multiplicación de Discípulos:

a. El objetivo de cada pastor es trabajar con 12 discípulos de cada una de sus iglesias.
b. Capacitar a estos nuevos discípulos para que en el 2019 ellos hagan el mismo proceso con otros discípulos.

II. EXCELENCIA EN MINISTERIOS ESPECIALIZADOS

1. Identificar las necesidades en cada iglesia por medio de una encuesta en relación a los ministerios especializados, que proveerá el ministerio hispano (Grupo 2) en el mes de Enero.

2. Entrenamiento General para todos los departamentos de la iglesia el 5 de Noviembre en la convocación hispana.  Este entrenamiento se enfocará en las siguientes áreas:

a. Conociendo los objetivos de los diferentes departamentos y sus funciones.
b. Innovación creativa.
c. ¿Cómo desarrollar un plan anual?

2. Entrenamientos Especializados:

a. Ministerio Infantil.
• Clubes.
• Promover y formar clubes en todas las iglesias utilizando los recursos y herramientas provistas por los ministerios correspondientes de la conferencia. Entrenamiento para el staff de Conquistadores y Aventureros en español durante el retiro de líderes de NCC (Junio).
• Departamento de Niños y ministerio infantil.
• Formar equipos de maestros: tener una lista de personas capacitadas que vayan a las diferentes iglesias a ofrecer capacitación y apoyo. Esta lista será sugerida por cada pastor local a través de una forma proporcionada por el ministerio hispano.
• Capacitación para las maestras de Cuna hasta Jóvenes (6 de Marzo en Sacramento).
• Cada pastor brindará orientación para que las iglesias capaciten a sus voluntarios a través de “Shield the Vulnerable”. Los ministerios correspondientes de la conferencia pueden proveer los recursos necesarios para este fin.

b. Ministerio Juvenil:
• Desafiar a la juventud local en el uso de la tecnología para su crecimiento espiritual y para alcanzar a otros jóvenes.
• FEJA promoverá un concurso de la Biblia en todas las iglesias que incluye a los adultos.
• Revitalizar el ministerio juvenil en cada iglesia a través de los objetivos de “Growth” FEJA
• Capacitación para directores,  en relación a cómo revitalizar la Sociedad de Jóvenes y cómo involucrar a los jóvenes de la 2ª y 3ª generación.
• Capacitar a la iglesia en relación a cómo entender e involucrar a los jóvenes “milenials” en  la iglesia.
• Retiros Espirituales.
• Establecer programas juveniles atendiendo las necesidades de la 2ª y 3ª generación.

c. Ministerio de Damas y Varones.
• Formar un equipo del ministerio de la mujer en dos niveles. A nivel de conferencia y a nivel de iglesia local.
• Formar un equipo del ministerio de varones en dos niveles.  A nivel de conferencia y a nivel de iglesia local.  Los pastores escogerán al director del ministerio de varones.
• Iniciar un ministerio de adultos solteros en la iglesia.

III. EVANGELISMO RELEVANTE

1. Personal: movilizando  a todo miembro de iglesia a traer una persona para Jesús a través del método de Cristo.

a. Evangelismo de Amigos (visitas): Fomentar el evangelismo de la amistad (El método de Cristo) a través de las siguientes iniciativas.
• Tarjetas de Oración: Entregar dos tarjetas de oración por año, invitando a cada miembro a orar por 5 amigos todos los días, trayendo sus nombres para orar por ellos en el culto de oración.
Celebrar dos veces al año el día de los Amigos (Visitas): Preparar con anticipación una fiesta espiritual y social para el día de los amigos donde se invitaran a todos los amigos y familia de los hermanos de la iglesia.
• Evangelismo de literatura: Revistas como El Centinela, etc
• Testificadores- Todos los miembros con literatura, tarjetas de oración, tarjetas misioneras, etc.
• Misioneros: Los que buscan y encuentran intereses.
• Instructores bíblicos.
• Mensajeros-Seguimiento con tarjetas misioneras, a las visitas que vienen a la iglesia.
• Dos en dos: Lanzar plan de dos en dos.  Donde cada miembro de iglesia tiene un compañero espiritual:
• Se animan uno al otro en relación a que cada uno esté estudiando la Biblia y orando todos los días.
• Se animan uno al otro en traer una persona para Jesús.
• Se animan uno al otro en la asistencia a la iglesia.
• Grupos pequeños: Establecer grupos pequeños en cada iglesia.  El primer trimestre se estudiará el material del Ptr. Bullón (Febrero-Abril)  Mayo-Diciembre “Verdades que Transforman”.

b. Público:
• Cada iglesia celebrará campañas de cosecha (recomendable 3)
• Evangelismo Laico unificado en las diferentes iglesias concluyendo con una celebración de bautismos  “La Pasión de Cristo eres Tú”(18-25 de Junio).

c. Comunitario:
• Fun day-Organizado por los jóvenes de la iglesia local que incluya comida, actividades sociales, recreativas y música.
• Feria de la Salud en la ciudad de Sacramento 10 de Julio.
• Mes comunitario (Julio) Cada iglesia planeará una actividad para la comunidad/Feria salud, feria de comida/Back to school.
• Día de Compasión: es el trabajo de los ministerios de la iglesia a favor de la comunidad.
• Desfiles.

Iniciativas Del Ministerio Hispano
De La Conferencia Del Norte De California

1. CREAR OPORTUNIDADES DE DESARROLLO DE LIDERAZGO

a. Pastores-reafirmar el llamado de  cada pastor en la visión de Dios del ministerio y sus funciones a través de:

• Retiros pastorales:Retiro de pastores (Dr. Henry Wright 2016). Retiro de familias pastorales (De León 2017).
• Promover el constante crecimiento espiritual, mental y social
• Educación Continua: Motivar a todo pastor Hispano a enriquecer su ministerio obteniendo su maestría y doctorado.
• Lectura de libros: 3 Libros por año.  (1) Servicio Cristiano (2) Lead Like Jesus, Ken Blanchard (3) When God Interrupts.
• Convivios pastorales:
• Seminarios de Liderazgo
• Viajes educativos:
• Desarrollar especialidades de ministerio de cada pastor: Utilizar los dones de cada pastor para beneficio de todo el campo.

b. Ancianos

• Que todo anciano tenga entrenamiento en su área de servicio impartido por los pastores.
• Que los ancianos estén entrenados para dar capacitación a los líderes de los distintos ministerios.

c. Miembros de Iglesia

• Descubrimiento de dones espirituales.  Ayudar a cada miembro a identificar su don espiritual e implementarlo.
• Motivar y enseñar a cada miembro de iglesia a orar y estudiar la Biblia todos los días y a traer una persona para Cristo.

2.DESARROLLAR EVENTOS Y SEMINARIOS ESPECIALIZADOS QUE PROMUEVAN EL EVANGELISMO TRANSFORMACIONAL

a. Campestre Hispano: Que el Campestre en Redwoods se convierta en el evento principal donde  las familias hispanas confraternicen, reciban inspiración, instrucción y motivación para cumplir la misión.
b. Escuelas Sabáticas Transformadas: Impartir e implementar la restructuración de la Escuela Sabática en sus propósitos misioneros y de discipulado en 3 Iglesias por año.
c. Convocaciones: • Convertir la convocación Hispana en un festival de misión. • Un momento para la confraternidad de nuestra hermandad.
d. Retiros.

3.PROMOVER LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS PARA

a. Fondos y Materiales Evangelísticos.
• Pagina web: Transformandogente.com Que los ministerios puedan recibir todos sus recursos a través de esta página.  Incluyendo  seminarios en audio, historia para niños, escuela Sabática, etc.
• Base de datos de evangelistas: Que incluye el campo de donde vienen, el énfasis de su temática y honorario que se les dio.
• Bosquejos de sermones para los predicadores laicos.
b. Compra de Templos y Remodelación de Iglesias.
c. Becas para la Educación Cristiana.

4. ESTABLECER EL COMITÉ ASESOR HISPANO, CUYO TRABAJO SEA LA ASESORÍA EN LA ELABORACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LA OBRA HISPANA. TENDRÁ UN LAICO POR IGLESIA Y CADA PASTOR SERÁ PARTE DE ESTE COMITÉ. TAMBIÉN EL PRESIDENTE DE FEJA SERÁ MIEMBRO DE ESTE COMITÉ. LANZAR EL COMITÉ ASESOR HISPANO ENERO-MARZO.